Порядок расчетов с подотчетными лицами

Rozrahunku

Выдача наличных средств под отчет или на командировку разрешается на срок:
- не более 10 рабочих дней со дня выдачи наличных средств под отчет для закупки сельскохозяйственной продукции и заготовки вторичного сырья, кроме металлолома;
- на срок не более 2 рабочих дней, включая день получения наличных средств под отчет – на все другие производственные (хозяйственные) нужды.
Если подотчетному лицу одновременно выдана наличность как на командировку, так и для решения в этой командировке производственных (хозяйственных) вопросов, то срок, на который выдана наличность под отчет на эти цели, может быть продлен до окончания срока командировки.
Авансовый отчет представляется до окончания 5-го банковского дня, следующего за днем, в котором налогоплательщик или завершает такую ​​командировку или завершает выполнение отдельного гражданско-правового действия по поручению и за счет лица, выдавшего средства под отчет.
При наличии чрезмерно израсходованных средств их сумма возвращается налогоплательщиком в кассу или зачисляется на банковский счет лица, выдавшего их, или во время представления авансового отчета. Если во время служебной командировки работник получил наличные на платежную карточку, то сдать авансовый отчет и вернуть сумму излишне израсходованных средств необходимо до окончания 3-го банковского дня после завершения командировки.
Кроме того, если во время командировки работник использовал платежные карточки для проведения расчетов в безналичной форме, а срок представления авансового отчета не превышает 10 банковских дней, при наличии уважительных причин работодатель может его продлить до 20 банковских дней.
Налоговым агентом при налогообложении суммы, выданной под отчет и не возвращенных в установленный срок, является лицо, выдавшее такую ​​сумму, -в сумме, превышающей фактические расходы налогоплательщиков на выполнение таких действий.
НДФЛ с суммы превышения удерживается за счет любого налогооблагаемого дохода (после его налогообложения) работника за соответствующий месяц, а при недостаточности суммы дохода – за счет налогооблагаемых доходов следующих отчетных месяцев до полной уплаты суммы НДФЛ.
В случае увольнения работника сумма налога удерживается при окончательном расчете, а при недостаточности суммы непогашенная часть налога включается в налоговые обязательства »Обязательства налогоплательщика по результатам отчетного года.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Подробнее в Важно!, Предпринимателю
ETSP
Повторная регистрация договоров на ЭЦП

Перед Новым годом все, кто подает налоговую отчетность с помощью электронной цифровой...

Podarki
Налогообложение новогодних подарков

Если Вы, как работодатель, решили поздравить детей своих работников новогодними подарками, необходимо...

Закрыть